今年以来，鸡西龙安（龙创）公司以全市机关“能力作风建设年”活动为契机，在四煤城中创新性开展电子劳动合同续签工作，实现了让数据多跑路、职工少跑腿儿的便民利民目标，受到省人社厅和广大转岗分流职工的认可和广泛好评。

鸡西龙安（龙创）公司是年成立的国有独资企业，隶属市人力资源和社会保障局，承担着龙煤集团鸡西地区所属企业名组织化分流职工的安置、管理和服务工作。公司始终着力践行习近平总书记以人民为中心的发展思想，秉承“龙安龙创·服务至上”的工作理念，用心用情用力解决好转岗分流职工急难愁盼和民生保障工作。今年年初，龙煤分流职工劳动合同期满应依法续签，但由于我市分流职工人数多（占全省分流总人数21%），其中余名灵活就业职工遍布全国各地乃至国外，在疫情防控常态化形势下，如何降低企业管理成本，减轻职工续签负担，成为该公司管理工作的重要课题。

年7月，人社部出台《人力资源和社会保障部办公厅关于发布电子劳动合同订立指引的通知》，鸡西龙安（龙创）公司敏锐地发现“破冰”的契机，提出与职工签订电子合同的设想。公司党委多次召开专题会议研究，认为以电子合同形式与分流职工续签劳动合同非常符合公司的实际情况：对职工而言，可以一部手机足不出户零成本续签合同；对公司而言，既能减少人力物力财力，还能杜绝人员聚集带来的疫情防控压力，更重要的是能通过电子合同附带的人脸识别模块对所有分流职工做一次彻底的生存认证。龙安（龙创）公司将党委会研究结果汇报给主管部门市人力资源和社会保障局，得到市人社局高度认可和全力支持。

思路决定出路，该公司迅速组织工作专班，深入学习研究《中华人民共和国电子签名法》和人社部《关于订立电子劳动合同有关问题的函》等法律政策，并向法律专业人士和人社部门专家请教电子合同修订的相关条款。在多次试用法大大、E签宝、众信签、上上签四个电子合同平台产品后，最终选择了连续两年中国电子签名市场份额第一的法大大电子合同软件。在厂家的指导下，通过腾讯会议和QQ远程对工作小组人员进行为期两个月的线上培训，确保小组每名成员熟练掌握电子合同上传、插入公章、印章授权、印章管理等操作方法。同时，法大大平台又根据龙安（龙创）公司要求，增设银行卡和人脸双重识别专属模块。今年3月末，龙安（龙创）公司通过