发展是第一要务，人才是第一资源。鸡西市委在“十三五”收官在即、“十四五”新篇待启的关键节点，召开全市人才工作领导小组会议，统一了思想、坚定了信心、鼓舞了士气，为我市当前和今后一个时期的人才工作选准了新路径、做出了新部署、提出了新举措。密山市将以认真贯彻落实全市人才工作领导小组会议精神为契机，凝聚聚力补短板、锻长板，全力做好人才引用育留工作，加快推动密山“转型崛起，重振雄风”高质量发展步伐。

1、用好用足人才政策，营造人才乐业“新环境”。积极对接中央和省市委各项人才政策，深入推进鸡西市引进市级急需紧缺高层次人才、企事业单位全职引进硕士博士毕业生政府补贴资金放办法等一系列优惠政策落实落地。年以来，共招录机关公务员、选调生人，事业单位招聘人，为来密山工作的3名硕士研究生学历人才办理入职手续，兑现人才补助资金2.4万余元。下一步，我们将坚持与密山发展实际相结合，着力健全完善《密山市人才引进、培养和奖励办法（试行）》，重点对企业招引高层次人才的补贴标准进行调整，并将事业单位招引的高层次人才纳入奖励办法，为引进的各类人才争取最大红利。持续更新《密山人才政策图解》，大胆宣传现有人才政策，真正实现用政策留人。

2、创新形式引育人才，擦亮人才活动“金招牌”。连续两年举办“兴凯湖之约人才大集”，吸引域内外余家企业及个体工商户参加，多名求职者参与，达成意向性协议余个。连续两年开展“兴凯湖智力行走进密山”活动，与省内外高等院校、科研院所、医疗机构等专家开展对接服务25人次，深入33家企业和合作社现场帮助解决技术难题66个。下一步，我们将进一步深化“兴凯湖之约人才大集”成果，深入走访域内外企业及个体工商户，主动邀请他们到密山参与招聘活动，提供就业岗位，提升人才综合运用水平；进一步深化“兴凯湖智力行走进密山”活动，持续开展对接工作，以柔性引进方式，为域内企业及合作社在营销战略、教育卫生、绿色食品种植、北药种植、畜牧养殖、畜牧防疫等方面提供智力服务。充分利用创业孵化园、农民工返乡创业园，鼓励域内人才创新创业，为人才健康成长铺路搭桥。

3、扛起党管人才责任，构建人才发展“新格局”。着力完善党管人才工作机制，更好地发挥密山市人才工作领导小组成员单位职能作用，定期召开人才工作专题会议，研究部署阶段性人才工作任务，着力在信息、政策、资金、资源等方面加强整合、集中发力，形成统分结合、协同高效的人才工作新格局。大力推进“名校优生”战略、市校合作建设“十大基地”、“黑龙江人才周”活动等重点工作任务落地见效，进一步促进广大优秀高校毕业生走进密山、了解密山、扎根密山、建设密山。

（来源：密山市委组织部）