鸡西市是我国重要的煤炭生产基地、中国石墨之都。目前，鸡西市正积极打造转型发展升级版，内有优秀人才迫切需求，外临人才流失“虹吸效应”。在现实问题和挑战面前，鸡西市深入贯彻落实习近平总书记“向选好用好各方面人才要发展”的指示精神，通过积极选拔市级拔尖人才，引导拔尖人才“不忘初心、牢记使命”，充分发挥“头雁”效应，推动打造转型发展升级版。

国家“万人计划”教学名师、市级拔尖人才，鸡西市职业教育中心计算机应用专业主任、教务处副主任张泽民（中）在名师工作室指导学生进行计算机平面设计

聚焦发展需要，选好“领头雁”

近日，鸡西市紧扣事业发展和人才队伍建设需要，评选出99名第八批市级拔尖人才。一是围绕事业需要选才。围绕鸡西市突出“一条主线”（转型升级），叫响“两张名片”（中国石墨之都、生态旅游名城），抓住“四个重点”（抓产业升级壮实力、抓改革创新增活力、抓营商环境强引力、抓政治生态聚合力），建设“一都五基地”（中国石墨之都和新型能源化工基地、绿色食品生产加工基地、生物医药制造基地、生态旅游度假基地、对俄进出口加工基地）发展战略对人才的需求，注重向重点产业领域、科技创新创业、乡村振兴等领域倾斜，评选的市级拔尖人才中，重点产业人才、科技创新创业人才、农技推广和农村实用人才分别达到了15%、20%和18%。二是围绕实际贡献选才。坚持“重能力、重水平、重本领”，通过两轮专家评审，真正把能够发挥示范引领和辐射带动作用的人才选出来，树起来。99名拔尖人才中，拥有专利技术、科技进步奖项等学术成果的人才占到85%以上，三是围绕队伍建设选才。以加强青年人才队伍建设为目标，着力选好“苗子”，针对人才队伍老化问题，本次评选注重给予中青年专家一定数量比例，根据拔尖人才年龄结构情况，同等条件下优先选拔40岁以下青年人才，共选拔出40岁以下青年拔尖人才15人，35岁以下5人，进一步优化了拔尖人才队伍年龄结构。

鸡西市石墨产品质量监督检验检测中心检验员、主任助理，市级拔尖人才、博士刘玉华正在进行石墨理化检验工作

搭建载体平台，激活“头雁”效应

越是优秀的人才越要用好，越是优秀的人才越要搭建好发挥作用平台。一是搭建创新创业平台。支持鼓励拔尖人才领衔拔尖人才工作室、工程技术研究中心等创新创业平台，承担科研项目，开展科技创新，重点打造一批优势专业和优势学科，推动地方经济高质量发展。全市院士工作站、博士后工作站、工程技术研究中心等创新创业平台已达73个。二是搭建成果转化平台。健全完善科技成果与科技型企业的对接转化机制，利用各类成果转化平台，发布对接科研成果，落实成果转化交易补助政策，促进科技成果转化落地、取得实效。年7月挂牌运营的科淘网鸡西子平台，目前已成功入驻科技型企业、科技型创业孵化中心、科研院所14家，发布拔尖人才科研成果5项，组织线上线下技术对接21次，不断推进拔尖人才与企业合作，达成意向6次。三是搭建服务平台。今年以来，组织拔尖人才等高层次人才深入乡村振兴、脱贫攻坚和兴边富民一线，开展技术指导、技术推广、结对帮带、志愿服务等活动多人次。驻村推广农业先进技术的市级拔尖人才王成云，通过建立农业技术服务团队、培养致富带头人，让每户至少有1人掌握1项以上实用技术，打造高效作物示范区等方式，解决贫困户在农业生产中遇到的问题，提升农民技能水平。为基层渔民送技术的省级中青年专家、市级拔尖人才苑冬梅，通过深入基层送技术、采取集中办班、科普大集、广播、电视讲座等形式，提高了渔业技术的科技含量，亩产由原来的-斤提高到-斤，疾病感染率下降了50%。

鸡西市石墨产品质量监督检验检测中心科研团队正在用离子色谱检验高纯石墨阴离子含量

优化发展环境，让“头雁”不想走

近年来，鸡西市相继制定实施了《关于深化改革创新打造具有地方特色的人才发展体制机制的意见》《鸡西市拔尖人才选拔管理办法》等一系列政策措施，建立了覆盖高中低各层次人才的激励机制，创造拴心留人环境，让人才扎根鸡西，安心安身安业。一是在社会上受礼遇。对于新选拔出的拔尖人才，以市委、市政府名义授予“鸡西市第八批拔尖人才”荣誉称号，同时通过刊发先进事迹、拍摄制作微视频等方式，在各类媒体上广泛宣传拔尖人才典型事迹，在全市上下形成识才爱才敬才用才的浓厚氛围。二是在事业上促发展。完善市级党员领导干部联系服务高层次人才制度，市级领导经常联系拔尖人才，认真听取意见建议，帮助解决创新创业中遇到的实际问题。在职称评聘上，拔尖人才可突破学历、资历、岗位数额等条件限制优先推荐、破格评聘。三是在生活上享保障。市级拔尖人才享受定额津贴和定期免费体检服务，医院享受“免挂号费、优先就诊、优先检查、优先治疗”的优质就医服务，让拔尖人才在鸡西安心工作、舒心生活。许多拔尖人才表示，当选拔尖人才，既是荣誉更是激励，今后将立足岗位，为打造转型发展升级版作出新的更大贡献。

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责编：张圣华

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