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为满足我市部分事业单位补充工作人员的需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔〕63号）的规定，经市政府批准和市编委核准，拟为我市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员59名。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划具体招聘岗位、招聘条件等详见《鸡西市年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。 二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行和职业道德； （四）年龄一般应为18周岁以上、35周岁以下（年11月20日至年11月20日之间出生），具体以岗位要求为准； （五）身体健康，具备岗位要求的身体条件； （六）具备招聘岗位所需的国家承认的学历、专业、技能及其他条件； （七）服从招聘单位对岗位的安排和调整。 有下列情形之一的，不得报考： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员； （二）被开出公职的人员； （三）在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员； （四）有关法律法规规定不得聘用的其他情形。 港澳学习、国外留学人员须于报名时提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。 参加鸡西市服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，以及从鸡西市应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受鸡政办发〔〕21号文件规定的加分政策。本公告中的“项目生”，是指在鸡西市参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“村村大学生行动计划”（不含“村村大学生培养人员”）服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生，以及在鸡西市城乡基层公益性岗位工作满2年且经考核合格的高校毕业生（简称“项目生”）。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。报名时未提供“项目生”主管部门出具的相关证明材料，则不能享受相关政策。 事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 三、报名（一）报名及资格审查 1.报名方式 报名采取本人现场报名的方式进行，报考人员须亲自到现场报名，报考人员只能选择一个岗位报名。 2.资格审查 报名人员应提交如下材料： （1）《鸡西市年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一份，近期同版一寸蓝底免冠照片3张； （2）二代身份证原件及复印件各一份； （3）毕业证、学位证原件及复印件各一份； （4）学信网（ （5）招聘岗位所需的资格证书原件及复印件各一份； （6）非在职人员需提供档案保管部门出具的档案保管证明（原件）；在职人员需提供单位负责人签字并加盖单位公章的单位同意报考证明，有主管部门的需加盖主管部门公章（原件）； （7）本人现场签字的《报考人员诚信承诺书》（附件3）一份； （8）市级“项目生”主管部门出具的相关证明材料原件。 （二）报名时间和地点 报名时间：年11月20日—27日（上午9:00—11:00，下午14:00—16:30）。 报名地点：鸡西市人力资源和社会保障局八楼会议室（鸡西市鸡冠区和平北大街号）。 （三）考务费用 笔试报名费元，面试考务费元，医院实际发生费用缴纳。 （四）考试时间及地点 具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。领取准考证的时间、地点以“鸡西市人力资源和社会保障局网站”公布的时间、地点为准。 （五）注意事项 1.本次考试实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，一经查实即计入我市事业单位报考诚信档案。 2.报名人数与招聘岗位数的比例需达到3:1，低于该比例的原则上相应减少招聘名额或取消招聘岗位，报考岗位被取消的报考人员可选择报考其他符合条件的岗位；特殊岗位经招聘考试领导小组批准，可降低报名人数与岗位数比例开考。 3.本公告中关于年龄、学历、资格、户籍等期限的计算截止时间为年11月20日（含当日）。 4.报名后的各项招聘环节，均以“鸡西市人力资源和社会保障局网站”通知为准，不再以其他方式通知，请各位考生及时登录网站查询信息，以免影响考试。 四、招聘程序和方法招聘工作采用笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。 （一）笔试 1.笔试 报考一般岗位的，笔试科目为《综合知识》；报考临床医学、财会、涉煤等专业技术岗位的，笔试科目为《专业知识》。具体岗位考试科目详见《鸡西市年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。 2.笔试成绩计算 笔试成绩=笔试科目成绩+政策性加分 3.笔试合格分数线确定 为保证聘用人员的基本素质，招聘考试工作领导小组将根据报考人员分数总体状况研究确定笔试最低合格分数线。 4.笔试成绩公示 笔试成绩在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”公示。 （二）面试人选确定 面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选；若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量；若拟进入面试人选不足3:1的，由招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”公示3个工作日。 （三）面试 面试采取结构化面试方式，满分分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一个环节。 （四）考试总成绩计算 考试总成绩按百分计，计算公式为： 考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30% 五、体检与考核根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人选。若考试总成绩相同，依次以笔试成绩、笔试试题的分值权重从高分到低分顺序确定体检和考核人选。 1.体检由鸡西市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2.考核工作由用人单位在鸡西市人力资源和社会保障局的指导下进行。 体检或考核不合格者，不予聘用。 六、公示和聘用1.根据考试成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选，统一在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”进行公示，无异议者，按照程序办理聘用手续。 2.聘用人员实行试用期制，试用期6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。 七、其他事项1.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。 2.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。 3.— 鸡西市人力资源和社会保障局 年11月16日 来源：鸡西市人力资源和社会保障局 赞赏 |
