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一、招聘人才基本条件 1、年龄36周岁以下; 2、具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历; 3、招聘人才的户口所在地应为密山市，具有一定的社会资源; 4、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守，无不良从业记录; 5、身体和心理健康，有较强的敬业精神、风险意识和协作精神，能够承受一定的工作压力; 6、具备与岗位要求相适应的工作能力和工作经验; 7、能够熟练使用办公软件及电子设备; 8、认同我行企业文化，有强烈的进取心和责任心,服从分配; 9、综合素质突出、有一定社会资源、有过银行从业经历的人才可适当优先。 二、招聘岗位及要求(共11名) 1、营业部业务人员： (1)大学所学金融、法律、计算机、会计、中文及经济相关专业; (2)善于创建良好的客户关系，调动社会资源和协调各方面关系; (3)具有较强的市场营销和风险把控能力。 2、计划财务部业务人员： (1)大学所学金融、会计、统计专业; (2)从事会计或财务工作两年(含两年)以上工作经验; (3)熟悉银行财务管理体系和财税、会计政策法规。 3、业务拓展部业务人员： (1)大学所学金融、会计、法律专业; (2)从事信贷及相关工作一年(含一年)以上工作经验; (3)具有较强的风险分析能力和风险防范意识; (4)具有良好的市场观察和分析能力，具有较强的项目管理和评价分析能力，具有相关的法律等专业知识; (5)有风险经历和信贷审批工作经验者优先。 4、风险合规部业务人员： (1)大学所学法律、金融相关专业; (2)金融基础知识和法律基础知识扎实，比较全面的掌握银行业务及流程; (3)敬畏法律法规，底线意识、风险意识、责任意识强; (4)具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力; (5)有律师或会计师事务所工作经验者优先。 5、综合办公室业务人员： (1)大学所学中文或经济相关专业; (2)金融基础知识扎实，熟知银行业务知识和操作流程; (3)善于沟通和交流，执行能力强，有一定的文字表达和沟通能力; (4)有秘书工作经验者优先。 三、待遇 一经录用，签订正式劳动合同，薪酬及福利待遇优厚，享受国家规定的社会保险。除根据岗位和实际工作业绩提供具有竞争力的薪酬待遇，还将提供良好的培养和晋升职业通道。 四、报名程序及须知 点击阅读原文，进入详细信息入口！ 赞赏 |
